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Coaching e feedback

 

Objetivo

Desenvolver e aprimorar as técnicas de coaching e feedback do gestor de pessoas, otimizando o processo de comunicação e o desenvolvimento de cada membro da equipe. Fornecer ferramentas práticas para o feedback em diferentes situações e perfis de colaboradores, incluindo situações delicadas como o processo demissional e a comunicação com superiores. A metodologia inclui diversas simulações e exercícios práticos, para aceleração dos resultados.


Conteúdo desenvolvido

■ O papel do gestor no desenvolvimento de pessoas
■ Barreiras à comunicaçåo
■ O processo de coaching
■ Princípios do feedback efetivo
■ Feedback positivo e corretivo
■ Feedback diretivo e participativo
■ Feedback demissional
■ Feedback para hierarquias superiores


Diferenciais

■ Exercícios e jogos situacionais
■ Aplicação prática imediata
■ Certificado e apostila customizada
■ Condução dinâmica e bem-humorada
■ Conteúdos complementares exclusivo na TAO Caixinha®